Dein Grundgehalt richtet sich, entsprechend deiner Qualifikation, nach den Entgelttabellen im DRK-Tarifvertrag. Abhängig von Deiner Betriebszugehörigkeit wird außerdem die Gehaltsstufe festgelegt. Zusätzlich gibt es Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge. Wenn Du eine besondere Aufgabe übernimmst, erhälst Du einen Funktionszuschlag. Außerdem bekommst Du eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Im Bewerbungsgespräch geben wir Dir genaue Informationen über Deine individuelle Eingruppierung und die Sonderleistungen. Außerdem gibt es für DRK-Mitarbeiter einige attraktive Zusatzleistungen

Wenn Du bei uns in der Pflege arbeitest, hast Du die besten Voraussetzungen und vielfältige Möglichkeiten, Dich in unterschiedliche Richtungen weiterzuentwickeln oder zu spezialisieren. Möchtest Du in einer Führungsposition arbeiten, dann gibt es die Möglichkeit, an der entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen und in die Aufgabe, z.B. als Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder Pflegedienstleitung, hineinzuwachsen. Möchtest Du Dich entsprechend Deiner Vorlieben und Stärken spezialisieren, kannst Du an einer Weiterqualifizierung teilnehmen und die Verantwortung für einen speziellen Funktionsbereich übernehmen. Das kann z.B. in der Anleitung von Schülerinnen und Schülern, im Bereich der Demenz- oder Palliativpflege, im Wundmanagement, der Hygiene oder Arbeitssicherheit, im QM-Bereich, für die Pflegeberatung im ambulanten Dienst, als Betreuungskraft nach §43b SGB XI oder in einem anderen interessanten Arbeitsfeld sein. Gerne sprechen wir mit Dir über Deine individuellen Möglichkeiten. Wir begleiten und unterstützen Dich dabei, die richtige Aufgabe und Funktion für Dich zu finden.

Beim Einstieg hast Du 29 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. dienstfrei, ohne dass Du dafür Urlaubstage einsetzen musst, außer man muss an dem Tag dienstplanmäßig arbeiten.

Neben Deinem tariflichen Gehalt, den Zuschlägen und der Jahressonderzahlung bekommst Du beim DRK einige attraktive Zusatzleistungen. Eine Übersicht mit kurzen Beschreibungen findest Du hier.

Ja, in der stationären, teilstationären und ambulanten Pflege gibt es Dienstkleidung vom DRK.

Wir dokumentieren in unseren Diensten und Einrichtungen in digitaler Form im Programm SWING nach dem vierstufigen Pflegeprozess auf Grundlage des Strukturmodells.

Ja, es gibt einen Betriebsrat. Gehälter und Arbeitsbedingungen sind im DRK-Reformtarifvertrag geregelt.

Du kannst Dich direkt über unsere Stellenbörse online bewerben. Wir nehmen Deine Bewerbung aber auch telefonisch, schriftlich, per Mail an bewerbung@drk-freiburg.de oder auch persönlich im Seniorenzentrum March oder den Ambulanten Diensten in St.Peter oder Glottertal entgegen. Ruf uns an unter 0761/88508-612, wenn Du Fragen hast. Wir leiten Dich an die richtige Kontaktperson weiter und besprechen alles weitere mit Dir..

Nach Deiner ersten Kontaktaufnahme, telefonisch oder per Mail, erfährst Du, welche Bewerbungsunterlagen wir von Dir benötigen. Gemeinsam stimmen wir dann einen Termin zum persönlichen Kennenlernen ab. Wenn Du uns schriftlich Deine Bewerbungsunterlagen schickst, bekommst Du eine Eingangsbestätigung von uns. Danach nimmt eine unserer Leitungskräfte Kontakt zu Dir auf, um ein persönliches Vorstellungsgespräch in der Einrichtung zu vereinbaren, für die Du Dich interessierst. Im Vorstellungsgespräch erfährst Du alles, was wichtig ist und was Dich interessiert über uns und wir von Dir. Sind wir übereingekommen, dass Du bei uns anfangen wirst, nimmt unsere Personalabteilung Kontakt zu Dir auf, um noch fehlende Unterlagen für den Arbeitsvertrag und einen Termin zur arbeitsmedizinischen Untersuchung mit Dir abzustimmen. Anschließend erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.